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为认真贯彻落实天山铝业曾超林总裁2018年度实施人才储备战略工作要求，为公司快速发展壮大提供人才保障，提高企业核心竞争力，今年以来，公司招聘办公室加大大学生招聘力度。截止7月10日，公司从全国各地累计招聘大学生达到355名。 据了解，天山铝业将对此次招聘的大学生进行系统的培训，其中包括企业文化、设备原理、精益生产、安全与保密等内容，公司将通过专业知识测评的形式检验此次新进大学生入职培训的整体效果。
为更好的推进铝行业发展，进一步深化产业布局和结构调整，6月15日，由石河子市人民政府和新疆有色金属行业协会主办，天山铝业股份有限公司承办的新疆有色金属行业协会铝及加工交流研讨会在石河子恒和酒店4楼会议室召开。研讨会由天山铝业副总裁赵庆云主持。
为进一步增强公司全体干部员工对环保工作的认识，扎实有效的将环保工作稳步推进。6月5日，天山铝业电解铝事业部举办了“6.5”世界环境日演讲比赛。来自电解铝事业部各岗位的10名选手参加了比赛。
为庆祝“五一”国际劳动节，推动公司健身运动深入开展，弘扬中华民族传统文化，丰富广大职工的精神文化生活。由公司工会举办的“天山铝业第六届中国象棋赛”，4月24日在生活区食堂一楼举行，近 20 名职工象棋爱好者参加了此次比赛。本次赛事设有象棋个人奖，比赛共分4轮，采取积分编排制。
为进一步加强天山铝业食堂管理力度，不断提高服务水平， 4月20日，公司总裁办在电解铝一系列一车间，首次试行了“饭盒”送餐服务，此项活动得到了该车间主任胡干轻和副主任陈世才的大力支持，同时也得到了员工的一致好评。
企业中层管理者即是战斗员又是指挥员，一项工作的推进既要靠领导班子的正确决策，更需要中层干部勇于担当，狠抓落实的敬业精神，因此企业中层干部的综合素质和管理水平就显得尤为重要。4月10至4月12日，经过三天的紧张培训，天山铝业金鹰计划中层干部训练营第一期圆满结束。
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