1月11日，天山铝业集团董事长、总经理曾超林出席电解铝事业部2022年度中层干部述职会，对公司三年疫情防控和安全生产工作取得新胜利给予充分肯定。对全体员工爱岗敬业，乐于奉献，困难面前挺身而出的崇高精神表示感谢。对天桂铝业、电池铝泊项目、高纯铝项目、海外印尼项目等建设发展情况进行了介绍。同时勉励全体员工学技术、强本领以更加饱满的精神状态，投入到集团公司高质量发展建设新征程！并向全体员工致以新春的祝福！

   集团公司副总经理赵庆云，人力资源总监戎载春，电解铝事业部总经理刘君鹏，天瑞能源总经理郭善柱等相关部门领导参加会议。会议由电解铝事业部总经理刘君鹏主持。会上，电解铝事业部各部门车间负责人依次进行现场述职，总结本部门车间2022度各项工作，阐述新一年的生产计划和工作安排。

    赵庆云副总经理在讲话中表示:一年来，公司在曾超林董事长的正确带领下，取得了安全生产和疫情防控工作的双胜利！新的一年里我们还将团结协作，扎实工作为公司的发展建设作出新贡献。同时对电解铝事业部2022年度各项工作给予充分肯定。对2023年电解铝事业部产量、节电、大修槽、高精铝用铝液生产，技术革新和改造、环保、员工队伍建设等方面工作进行了认真部署和要求。

    曾超林董事长提出三点要求：一是公司各单位要切实增强产品质量意识，相互交流及时对接，切实保证高精铝、电池铝箔、电解铝、阳极产品的稳定性，坚守质量标准，通过分析及时总结出生产过程中存在的各种问题，为公司长远发展打下坚实基础。二是要持续加大技术改造和降本增效工作，树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的意识，把新的项目技术论证做详细，生产上要做好可行性研究，算好经济账。三是要不断加强员工队伍建设，多措并举，优化人才结构，提高人才素质，提升人才效能，使每一位员工的工作表现、工作能力、贡献大小与个人工资、晋升充分挂钩，激励先进、淘汰落后。同时要制定人才引进计划，为企业不断注入新生力量。更好的对员工进行培训、培养、交流以专业技术为抓手，“走出去、请进来，”多向同行业学习先进经验，为企业多培养“一专多能”优秀技术人才。

电解铝事业部总经理刘君鹏首先感谢各部门一年来对工作的支持和帮助，要求电解铝事业部全体员工要认真学习领会曾超林董事长讲话精神，全面完成公司布置的各项工作任务。并从安全、环保、技改等方面对2023年电解铝事业部各项工作提出十点要求。（关天驭）