天瑞能源发电运行车间甲值二控现有员工20人，中共党员3人，共青团员10人，平均年龄28岁。2020年，该班组全体员工团结协作、紧紧围绕年初制定的工作计划开展工作，在抢发电，保安全等方面取得了一定的成绩，圆满完成全年发电任务。被天山铝业集团授予“优秀团队”荣誉称号

严抓安全生产确保运行稳定。2020年，在公司领导的正确指导和班组员工的共同努力下，员工责任心不断增强，巡检认真，技术过硬，严抓“两票三制”，正确无误的完成每次定期工作，设备切换及启停机大型操作，两票合格率100%。认真开展设备巡检，发现异常并及时联系检修消缺，严格执行部门下发缺陷管理制度，程序化、标准化操作。确保了机组的安全运行。2020年，甲值二控#3、#4机全年零工伤、零事故、零误操作，圆满完成了全年安全指标。

创新培训机制让班员受益。在甲值二控每一位班员都非常热爱学习。他们各自都有学习的笔记本，记录着师傅讲课的知识要点，测试题目和答题指导意见等，字迹工整，系统图规范，知识点详实。在他们的规程、系统图及相关专业知识书本上，红、蓝、黑色做出的各种标记不计其数，重要知识点旁的注释密密麻麻。全年TPM管理和五星班组建设，共计完成小组活动24次，OPL课件24个，TPM管理初见成效，设备缺陷及异常快速递减，全员执行八大机制、人人一小课、看板上墙、技术培训，按时完成每月安排的培训计划，全年累计完成技术问答24篇，事故预想12篇，开展反事故演习12次，积极参加公司培训学院组织的技能大赛并获奖。

用家文化构建和谐班组。针对部分新进学员对学习和工作动力明显不足的情况，甲值二控积极组织他们进行谈话沟通，分析企业目前面临的形势，帮助解除思想包袱，并让学员明白“只有提升自己的能力，才可能占得一席之地”的道理。在该班组人员的思想教育下，学员的学习动力明显加强，班组氛围进一步活跃。一是加强沟通交流，及时掌握班员思想动态，化解矛盾，让班员感受家的温暖和眷顾，激发班员干劲和活力。二是加强安全理念和安全规章制度学习宣贯，让班员在思想上始终绷紧安全弦，以最佳的状态投入当班工作中。三是广泛开展给班员生日祝福，困难慰问，节日聚餐、户外拓展等活动，提升班组的亲和力、凝聚力和执行力。

把创先争优融入班组工作、学习和生活之中。天瑞能源甲值二控不但把班组建设得有声有色，让班员倍感安全、快乐、温馨，同时也为天山铝业发展建设做出了积极贡献。(关天驭）