天山铝业电解铝事业部脱硫工段班是一个新成立的集体，现有员工21人，平均年龄27岁，皆为青年，主要负责净化车间脱硫工段的安全稳定运行。自2020年成立以来，脱硫工段班始终以坚持安全、现场、培训三结合的管理理念。在车间主任胡文甄和工程师冯甲全的带领下顺利完成了各项生产任务。2020年被天山铝业集团评为“优秀团队”荣誉称号。

在班组安全建设中出“新招”。为做好安全生产工作，坚决杜绝违章指挥和违章作业，脱硫工段班组一方面强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。另一方面要求员工注重每个新的一天，养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日上岗前、上岗中、上岗后都必须召开安全交底会议，做到认真、仔细、严密，以此收到了很好的效果。2020年净化车间脱硫工段班没有发生安全生产事故。

加强技术培训确保生产稳定。对于刚组建一年多的新团队，员工专业技术培训至关重要，脱硫工段班认真执行车间培训计划，不断提高员工个人工作技能和班组整体业务素质，组织员工学习脱硫设备改造后运行方式操作，组织员工学习启停脱硫系统或重大设备时的注意事项，组织员工学习参数异常时处理方法，讨论异常事件的发生原因和处理方法。在确保生产稳定的情况下，不断深入研究，对DCS系统连锁条件，控制界面，工艺流程，浆液品质，石膏品质，等方面不断优化，并结合干法净化过程，总结影响脱硫效率的各种因素，调整运行参数，使整个脱硫系统低能耗，高效率的运行。

开展师带徒帮助青年员工成长成才。为推动公司员工队伍建设，“开展好‘师带徒’活动，净化车间与脱硫工段班长、员工分别签定导师带徒合同书，通过传帮带，师傅在规定的时间内必须完成带徒任务，并根据带徒效果分别给予相应的奖罚。2020年以来，由于员工整体业务技能水平的逐步提高，该班组先后涌现出一大批岗位技术能手，并且在公司一年一度的技术比武大赛中都获得了优异成绩。

2021年已经过半，电解铝事业部净化车间脱硫工段班还将进一步提高班组管理水平，加强项目建设，加强脱硫系统运行管理，保障脱硫设备稳定运行，确保脱硫达标排放，全力冲刺车间下达的安全生产工作目标，充分挖掘员工潜力，推动班组建设再上新台阶，打造出一支有技术，有干劲，敢拚搏的专业技术团队。(关天驭）